请假条模板15篇
在平平淡淡的日常中，我们总免不了要使用请假条，请假条具有开门见山、内容简短、用词通俗易懂的特点。你知道请假条怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的请假条模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
请假条模板1
尊敬的___老师：
您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点________，请假期间有效联系方式：_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的.前提下，恳请您批准，谢谢!
请假人：___
领导：
本人___定于____年__月__日结婚，依据国家有关规定可以享受__天婚，现申请于____年__月__日至____年__月__日休婚假。请予批准!
请假人：___
____年__月__日
请假条模板2
尊敬的老师：
您好!我是____学院____级____专业____班学生，因为__________________，需要请假(时间)_______至_______，请假去向_______，请假期间有效联系方式_________________
请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢!
请假人：____
请假日期：____
批准人：____
时间：____
请假条模板3
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：_____
部门/单位负责人：_____
主管领导：_____
日期：_____
日期：_____
日期：_____
请假条模板4
尊敬的XXX老师：
您好！
我是XXX级XXX专业直属班的学生XXXX，因为XXXXXXX，需要请假（时间）从XXXXXX到XXXXXX，去往地点XXXXXXXXX，请假期间有效联系方式：XXXXXXX。学生请假条范文本人保证往返途中的.个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！
班长（副班长）意见：班主任意见：
本人签名：
日期：
请假条模板5
_________老师：
我因________________________________________(事)，所以需请假________________________________________(时间)，望您批准!
此致
敬礼!
请假学生：_____________
请假时间：______________月______________日
请假条模板6
_________(主管领导的名字或者主管部门。等)：
我因家中有事，于______年______月______日至______年______月______日，请假______天，请批准。
此致
敬礼!
请假人：
____年____月____日
请假条模板7
_____领导(先生)：
您好！
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的'挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!
请假人：___
__年_月_日
请假条模板8
尊敬的领导：
您好！我是__部的__，因为__（原因），需要请假（时间）从__年__月__日到__年__月__日，共__天假，请假期间有效联系方式：___
恳请领导批准，谢谢！
综合部负责人（签字）：__
分管领导（签字）：__
日期：___
请假条模板9
尊敬的老师：
您好!
由于XXXXXXXXX的原因，不能正常参加上课，特向老师请假，时间累计为XX天XX节课，恳请老师批准！
此致
敬礼
请假人：
班级：
年月日
班主任准假签名：___________
请假条模板10
尊敬的.陈主任：
您好！我是__________09级__（专业名称）专业的__（姓名）。因____（请假理由）不能上X月X日的__（课程名称）。特此请假。请批准。
此致
09级__专业班
请假人：xxx
xx年xx月xx日
请假条模板11
安坪小学教师请假条尊敬的校领导：
您好！我因xxxxxx，需请假xx天，共xx节课。请假（时间）从xx年xx月xx日xx午起到xx年xx月xx日xx午止，请假期间安排课程安排：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，有效联系方式：xxxxxxxxxxxx。恳请批准，谢谢!
申请人：xxx
20xx年X月X日
请假条模板12
尊敬的_______：
兹有本班(单位)学生(员工)_______，因______________(病因)需休息治疗，现请假_______天，希批准为感!
请假人：_______
时间：_______年_______月_______日
请假条模板13
姓名：___
工号：______
职别：_____
代理人：____
部门：_____
班次：______
组别：______
事假□病假□丧假□婚假□
兵役假□产假□特休假□其他□
请假期间自__月__日时至_月__日时共__日__时
总经理_____
人事经理部门经理___
请假人___
请假条模板14
尊敬的老师：
您好！我是电子工程学院×××班学生×××，导师：×××，学号：×××，联系方式：×××。因 （事由） 需要外出，前往 目的地 。离校时间为×××，预计返校时间×××，共××天。目的.地联系人×××，联系方式：×××。在外期间，一切后果自负。
请假人：签字
日期
请假条模板15
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于________公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的.假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为：______天/年
② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度
开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
____-____天(包括____天)直属上级
____-____天(包括____天)部门经理
____天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
