合同终止通知书

合同终止通知书[必备]

在人们的法律意识不断增强的社会，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的合同终止通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

合同终止通知书1

编号：______

职工姓名：______

___年___月___日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：____________（签字盖章）

乙方：_________（签字盖章）

___年___月___日

合同终止通知书2

_________：

你好！

你与北京X公司之间的劳动关系于___年___月___日开始至___年___月___日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于___年___月___日办理离职手续，你的工资将发放至___年___月___日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：

1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

薪金处理：

1、在办理了上述相关手续后，你___月___日至___月___日的工资将于___月___日发放，___月___日至___月___日薪资将于___月___日一次性发放。

2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到___年___月。

3、你不得带走北京______公司的档案及各种资料，不得泄露北京______公司的商业秘密及北京______公司客户的.秘密。

4、你不得利用原来在北京______公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京______有限公司的声誉，否则北京___公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

　　北京_________人事行政部

　　___年___月___日

合同终止通知书3

______（职工）：

鉴于_________（原因），根据《劳动合同法》第___条第___款第___项的规定，本单位现定于___年___月___日与你______（解除/终止）劳动合同。请你于___年___月___日前办理______（解除/终止）劳动合同的相关手续。

　　单位名称：_________（盖章）

　　___年___月___日

合同终止通知书4

______先生/女士：

您于___年___月___日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至___年___月___日，请您于___年___月___日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的.成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　___有限公司

　　___年___月___日