培训邀请函15篇(精)
邀请函写作要简要精练、语意连贯、首尾呼应，符合礼仪文书的行文要求。在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了邀请函，大家知道邀请函的格式吗？以下是小编收集整理的培训邀请函，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训邀请函1北京_________科贸有限公司诚邀贵公司项目人及多媒体系统集成高级工程师：
参加本司举办的《如何打造现代化智能会议室》培训会议。请贵公司人员填写表格，回执给，感谢合作：
登记编号：__________
填表日期：____________
公司名称：__________________
姓名：_________
性别：_________
职务：_________
办公电话：_________
传真：_________
手机/电子邮件：__________________
请你阅读内容：_________
会议主题：
现代化智能会议室设备集成
会议地点：
温特莱写字中心
二层多功能会议厅
会议：
_________________年_________________月_________________日上午9：30—11：30
主讲工程师：_________________
午餐：
_________________年_________________月_________________日中午12：00—13：00
午餐地点：
温特莱中心西餐厅
培训内容：
市场分析
①建筑大厦智能化趋势；
②会议室建设需求分析会议系统的.构成
大型系统集成公司的合作
乘车路线：
地铁一号线_________________站下车——_________________出口——红绿灯往北500米
公交车_________________路，_________________路，_________________路，_________________路，_________________路，_________________路，_________________路等_________________站下车往北500米。
注：
1，本次会议不收取任何费用。
2，请嘉宾填写本表，填写内容需，。
3，本次会议每仅限一人参加，特殊情况提前申请，与邹小姐。
4，请以传真或email传送回执。
5，如您还有不清楚的地方，请致电，将以最快的速度给您答复。
6，北京_________________科贸有限公司感谢您的支持；电话：_________________传真：_________________E—mail：_________________
_________________
培训邀请函2尊敬的家长：
您好！
为了进一步增进彼此之间的联系，更好地促进孩子更和谐的成长，加强教师与您之间的'沟通、交流，提高家园共育的质量水平。我园将举办新学期“家教沙龙暨家长交流会”。诚挚邀您从百忙中抽空前来参与，具体安排如下：
一、会议时间：20xx年09月25日（星期三）晚上18:00
二、具体安排：
三、：
1、请家长于18:30之前准时签到入场。
2、请各位家长随带纸笔，以便于能及时对幼儿有益的经验分享。
3、为了确保会场安静有序，请您不要在会场内喧哗及吸烟，如有特殊情况不能参加者，请向班主任老师说明情况。
4、,请家长尽量不要带小朋友进入会场，并把手机调到震机状态，必要的电话请到会场外接听。
您的到来将是迈向成功教育的第一步！感谢您对幼儿园各项工作开展的大力支持！谢谢合作！
xxx幼儿园
20xx年xx月xx日
培训邀请函3invite是现实生活中常用的一种日常应用文文体。你知道什么是培训邀请吗？我们来看看一系列的公司培训邀请函。希望大家采纳。
公司培训邀请函范文我亲爱的企业负责人:
您好！青岛崇德培训学校邀请您的企业参加该校举办的企业心理学系列培训活动。
我们学校从20xx开始做员工心理培训。现在已经在省内各企事业单位开展“企事业单位员工心理培训&;现状；课程。通过我们的培训，可以改善员工的精神面貌，稳定员工队伍，消除员工的心理隐患，提高企业绩效。
影响企事业单位工作效率的问题；
第一个也是最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来自工作本身、工作中的人际关系、家庭和日常生活。简而言之，压力可能来自工作和生活的方方面面。过度的压力可能会引起许多负面反应，如疲劳抑郁、记忆力和创造力下降、工作热情和积极性下降，还可能出现各种身体反应。这无疑会大大影响工作效率。
第二个突出的问题是沟通和人际关系。在当今社会，沟通对人际关系比以往任何时候都更加重要。沟通体现在人际关系的几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面很重要。沟通直接关系到客服的质量和单位的安定团结。
第三是心理危机。在某些特定时期，企业会出现心理危机，比如裁员、兼并等事件。这时候员工会有无孔不入的心理恐慌，心理干预是非常必要的。
第四，员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理问题等等。虽然这是员工的个人问题，但却是影响员工压力和情绪的重要因素。
我们的心理服务可以在以下方面帮助个人、经理和组织:
提高生产力和工作效率；
减少工伤事故，降低旷工率和员工离职率；
大大改善上下级关系，塑造团队精神；
提高整个企业培训的满意度；
吸引和留住员工，树立组织关心员工的形象；
减少员工投诉，提高员工士气和积极性；
通过对员工的心理调查和评估，帮助员工发现和处理工作和生活中的各种心理问题；
为有心理问题的员工提供及时有效的咨询和指导；
根据企事业单位的要求，有针对性地为企事业单位组织培训，满足各级需求。
希望贵公司能多关心员工，为员工提供精神福利，让他们在愉快 ……此处隐藏1391个字……程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：
教师培养思想篇——怎样培养合格的'教师，教师应具备哪些能力。
刻师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂。
教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质。
教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！
现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！行业精英参加本次培训特此函请！特此函请！
邀请人：XXX
20xx年XX月XX日
培训邀请函12尊敬的各位合作伙伴：
欢迎参加由___(北京)教育科技有限公司主办的Hip Hip Hooray教师岗前培训。教师岗前培训是专为合作伙伴提供的'培训服务，旨在为新老师们答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的教学技法，以便于提升授课质量，将此教材的精华能够充分的授予学员。请浏览以下内容，确定您报名信息，以便预留座位。每校区限制报名三人。为保证培训效果，总人数为25人，达到人数即止，以报名回执为准。
时间：20__年3月20日至3月22日
地点：北京市___大厦1611
培训对象：已合作或即将合作使用Hip Hip Hooray教材的培训机构的校长、教学主管、教师;
____有限公司
20__年__月__日
培训邀请函13主办单位：XXX
讲师介绍：XXX
中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才，是一位具有20xx年制造行业生产一线管理实际工作经验的实战派管理专家。
洪老师一直在生产制造行业工作，曾在日资、港资、台资及民营企业任职；曾担任生产经理、pmc经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务，在职期间曾多次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师；清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。
为满足企业的实际需要，在全国各地成功举办了800多场讲座，授课人数达到几万人次，曾接受过培训的企业一万多家，并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务。并得到一致好评！
授课时间：20xx年XX月XX日
授课地点：XX
培训费用：380元/人
培训对象：企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。
课程目标：如何防止员工大量流失？如何避免员工与公司对抗？如何化解员工的'不满、矛盾和冲突？如何培训员工？如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩？您将从本课程中得到答案（本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务）！
邀请人：XXX
X年XX月XX日
培训邀请函14____________小姐/先生：
时光飞逝，一年很快就过去了。因为有您们的支持、鼓励和祝福，____________培训机构在这一年的成长了很多。为了感谢您一直以来的陪伴，为了能和您一起创造更多美好的`回忆，诚邀您参加______年____________培训机构“我们的时代”主题年会活动，期待您的到来！
____________培训机构
______年_____月_____日
培训邀请函15xxx：
《讲师之家》培训工作者的家，以“促进行业合作共赢”为目标，依托适中规模的会场、简易自助式的.舒适办公区、简单旅宿的俱乐部式的环境，以活动为载体，以交流为内容，以共赢为目标，为培训工作者提供一个学习、交流、咨询的服务平台，借此平台，传递成功经验，总结失败教训，谋求资源整合、共同发展。
《讲师之家》是由众多优秀培训机构、咨询机构、名师推广机构、讲师、培训师、咨询师、讲师助理、师资负责人、企业老总、企业HR、企业培训工作者等培训爱好者组成的互助机构。促进行业的良性发展
使优秀讲师脱颖而出降低行业的交流成本。《讲师之家》的组成：
常务理事：刘雍华、高乐平、石建鹏、陈龙海、金云哲、康伟、Michael wang理事单位：中国讲师经纪联盟、培训在线、东方智略、华韵大成、中国教育培训协会、康达融慧管理咨询机构、前沿讲座、中华培训网、北大纵横、众行、聚成、维新中国、 中国人力资源开发研究会、清华大学职业经理人训练中心、天下伐谋、HRbar人力资源学院、时代光华......
支持媒体：中央网络电视台、中央广播电台经济频道、名家讲坛、格正传媒、职业指南、说文解字、央视IPTV
平媒：培训杂志、新智囊悦读、赤子、中国经营报、
网络：搜狐职场一言堂、商战名家、总裁培训网、中华营销培训网、我行网、中华培训网、培训在线、中华讲师网、华夏智慧网
顾问：xxx参会人员：培训机构、咨询机构、名师推广机构总经理，讲师、培训师、咨询师。
会议时间：20xx年10月22日（周五）（9：00—20：30）参会须知：来宾需符合参会人员要求；参会人员可以携带宣传资料！会议地点：北京市朝阳区亚运村慧忠北里312号天创世缘（第五大道）B2座2105室“讲师之家”
邀请人：xxx
xx年xx月xx日
